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Codice di comportamento

sabato 14 dicembre 2013

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Codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni

Il codice indica principi e criteri per il comportamento quotidiano dei dipendenti pubblici, in modo da assicurare il rispetto degli obblighi di diligenza, lealtà e imparzialità stabiliti dalla Costituzione.

I principi del codice di comportamento sono cosi sintetizzati:
a) il principio di imparzialità, che impone al dipendente pubblico di assicurare parità di trattamento tra i cittadini che vengono in contatto con l’amministrazione;
b) il principio di efficienza, che impone di dedicare la giusta qualità di tempo e energie allo svolgimento delle proprie funzioni, impegnandosi ad adempierle nel modo più efficiente nell’interesse dei cittadini;
c) il principio di responsabilità, connesso all’assunzione dei rispettivi compiti;
d) il principio di cura dei beni e riservatezza delle informazioni dell’amministrazione;
e) il principio di collaborazione con i cittadini e gli utenti dei servizi;
f) il principio di semplificazione, che impone di favorire la semplificazione dell’attività amministrativa a favore di cittadini e imprese e quello di sussidiarietà, che impone di favorire l’esercizio di funzioni da parte dell’autorità funzionalmente più vicina ai cittadini interessati.

 

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